KATEGORI Berita

Transformasi digital telah menjadi elemen kunci bagi keberlangsungan bisnis dan organisasi di era modern.

Transformasi digital bukan sekadar tren, melainkan kebutuhan bagi organisasi di era teknologi saat ini. Artikel ini mengulas pengertian, tujuan, dan manfaat utama transformasi digital bagi berbagai sektor.

Ulasan tentang tantangan seperti resistensi budaya, keterbatasan infrastruktur, dan minimnya kompetensi digital, serta solusi untuk mengatasinya.

Transformasi digital tidak bisa dilakukan sekaligus. Dibutuhkan langkah awal yang tepat.

Pada tahun 2017, sekelompok peneliti dari OpenAI dan DeepMind, dua organisasi yang kala itu berada di garis depan pengembangan Artificial General Intelligence (AGI), menerbitkan makalah penting yang memperkenalkan pendekatan baru dalam mengajarkan keterampilan kepada agen AI, dengan judul Deep Reinforcement Learning from Human Preferences. Di balik judul yang terdengar teknis ini, tersembunyi sebuah ide revolusioner: bahwa mesin tidak hanya bisa belajar dari angka dan perhitungan imbalan (reward), tetapi juga dari preferensi manusia yang tidak selalu terkuantifikasi secara eksplisit.

Artikel ini menjelaskan bagaimana budaya organisasi berpengaruh terhadap keberhasilan digitalisasi, termasuk pentingnya komunikasi, adaptasi, dan kepemimpinan.